Der Arbeitseinsatz von Matrixmanagern zeigt verständlich und nachvollziehbar auf, welche arbeitsrechtlichen Besonderheiten im Zusammenhang mit einem betriebs- und unternehmensübergreifenden Einsatze von Arbeitnehmern in Führungspositionen einhergehen und wie diese in der rechtliche Praxis umgesetzt werden können. Nach einer Einführung in die rechtlichen Grundlagen einer Matrixstruktur erörtert der Autor, welche vertraglichen Gestaltungsvarianten für einen Einsatz von Matrixmanagern in Betracht kommen. Ein besonderer Fokus wird dabei auf die unternehmensinterne und unternehmensübergreifende Delegation von arbeitsrechtlichen Weisungsrechten gelegt. Weiter werden individual- und kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen erarbeitet und einer praxisnahen Lösung zugeführt.