Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783834920959
Sprache: Deutsch
Umfang: xix, 275 S., 102 s/w Illustr., 275 S. 102 Abb.
Format (T/L/B): 1.5 x 21 x 15 cm
Einband: kartoniertes Buch
Beschreibung
Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management - die Cottbuser Formel -, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.
Autorenportrait
Dr. Doreen Schwarz promovierte bei Prof. Dr. Christiane Hipp am Lehrstuhl für ABWL und Besondere der Organisation, des Personalmanagement sowie der Unternehmensführung der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus. Sie ist Projektmitarbeiterin in einem Beratungsunternehmen.
Inhalt
Personalmanagement als Unternehmensfunktion; Humanressourcen und -kapital als Forschungsfeld; Systemdynamische Modellierung des Personalplanungssystems; Exemplarische Strategiesimulation am Personalplanungsmodell